Служба по контракту – альтернатива срочной службе в будущем

Ещё со времён СССР военная служба в российской армии была принудительной. Так как государству нужна была огромная армия, она вся комплектовалась призванными солдатами. Что такое контрактная служба, в Советском Союзе не знали.

Срок службы в армии СССР в разные годы отличался по сроку. Например, до 1968 года он составлял 36 месяцев. После окончания «Холодной войны» и развала СССР, Россия столкнулась с новыми реалиями, которые не требовали большого количества молодых новобранцев.

Ещё во время войны в Афганистане стало ясно, что «зелёные» новобранцы не в состоянии на равных соперничать с бандами, которые хотя и были плохо вооружены, но практически всю свою жизнь воевали. Даже специальные отборы лучших солдат, которые проходили в то время, не могли помочь в борьбе с более опытными профессионалами. Вариант создания полностью профессиональной армии и введение службы по контракту в то время даже не рассматривался.

История появления службы по контракту в России

Принципы военных призывов сложились в России, как и в Европе, в эпоху массовых войн, когда всё население страны должно было быть готовым к массовым боевым конфликтам. Это сложилось ещё в первой половине 20 века. Те страны, которые решили игнорировать данный признак (например, Франция), проигрывали в войнах в течение короткого времени.

В СССР первый институт, который чем-то напоминал службу в армии по контракту, был институтом военнослужащих-сверхсрочников. Это были те солдаты, которые решали остаться в армии после прохождения срочной службы. Как правило, они назначались либо старшинами рот, либо на подобные должности.

В 90-е годы 20 века, когда после развала СССР российская армия пребывала в особенно бедственном положении, стало очевидно, что пора проводить масштабные реформы в армии. Первая чеченская война очень хорошо показала, что призывная армия не способна быстро и эффективно решать подобные конфликты. Ноябрьский переворот в Чечне показал, что даже элитные дивизии российской армии не способны эффективно бороться с вооружёнными бандформированиями.

Данную проблему нужно было решать в срочном порядке. Уже в 1994 году была развёрнута компания по вербовке контрактников из числа солдат-сверхсрочников. Так как экономическая ситуация в стране была очень сложная, множество желающих буквально «хлынули» на пункты вербовки, привлечённые хорошей зарплатой. Так как армия России уже имела печальный опыт ведения боевых действий с необстрелянными новичками, предпочтение при наборе на службу отдавалась солдатам запаса, которые участвовали в Афганской войне или других локальных конфликтах прошлых лет.

После Первой Чеченской войны стало ясно, что служба в вооружённых силах РФ имеет огромный потенциал. Чеченские боевики, которые презрительно относились к солдатам-срочникам, ненавидели контрактников, которые превосходили их в следующем:

• Вооружение контрактников не только превосходило оружие боевиков по своим показателям. Каждый опытный боец дорабатывал личное оружие в соответствии со своими личными предпочтениями или анатомическими особенностями, поэтому применялось оно намного эффективнее, чем подобное оружие без «тюнинга»;
• Высокая военная подготовка контрактников была обусловлена не только постоянными тренировками, но и боевым опытом прошлых лет, когда выживали самые подготовленные бойцы;
• Высокая доблесть контрактников являлась следствием отношения к ним боевиков. Если обычные солдаты при попадании в плен могли рассчитывать на то, что их обменяют или отпустят за выкуп, контрактников ждала мучительная смерть. Зная это, даже в безвыходном положении они подрывали себя вместе с врагами;
• Дисциплина контрактников была на высшем уровне, в отличие от слабоорганизованных банд боевиков, каждый из которых в случае опасности спасал свою собственную жизнь.

Так как общественность в России была шокирована числом потерь среди молодых солдат-срочников, Борис Ельцин обещал, что к 2000 году переведёт всю армию на контрактную основу, а каждый контрактник будет получать высокую заработную плату. К сожалению, на Россию обрушился знаменитый дефолт 1998 года, и обещание президента осталось невыполненным.

После 2000 годов, когда экономическая ситуация в России стабилизировалась, престиж военной службы значительно повысился, и множество молодых людей из регионов, привлечённые высокой зарплатой, окончив срочную службу, старались заключить новый договор, на условиях службы по контракту. К сожалению, несмотря на то, что количество военнослужащих за период 2000-2017 годы было сокращено примерно в два раза, армия так и осталась смешанной. При этом финансирование армии с каждым годом увеличивается, зарплаты растут, соответственно растёт количество молодых людей, которые мечтают получать такую зарплату, хотя такая тенденция наметилась только в последние годы.

Уже в 2015 году число контрактников в армии России превысило число солдат срочной службы, а с 2016-2017 года данное соотношение неуклонно растёт в пользу профессиональной армии. Если увеличение числа контрактников будет продолжаться в таком же порядке, можно надеяться, что к 2020 году вся армия станет профессиональной, а офицерский состав будет укомплектован на 100%.

Служба по контракту 2017-2018 годов

Для того, чтобы иметь возможность поступить на военную службу по контракту, соискатель должен соответствовать ряду условий:

• Соискатель должен иметь гражданство Российской Федерации;
• Возраст соискателя должен быть не менее 19 и не более 35 лет;
• По уровню образования соискатель должен иметь хотя бы среднее образование;
• Физические данные будущего контрактника должны соответствовать требованиям НФП-2009;
• Если при поступлении на службу по контракту имеется конкурс среди соискателей, преимущество отдаётся тем гражданам, которые уже отслужили срочную службу и имеющих воинские звания.

Военкоматы ведут агитационные компании, направленные на привлечение граждан на контрактную службу. Гражданин, желающий стать контрактником, должен в первую очередь явиться в свой военкомат по месту жительства. Именно там он получит всю интересующую информацию, которая касается контрактной службы в армии России. Там же можно получить информацию об имеющихся вакансиях в различные виды войск, а также о вакантных военных профессиях.

После того, как призывник определится с выбором вида войск и профессии, он должен подать заявление в военкомат. Приняв заявление, специалисты военкомата выдадут ему ряд направлений на различные комиссии. После прохождения всех проверок, специалисты военкомата выдают соискателю своё решение, годен он для службы по контракту или нет.

При принятии положительного решения, контрактник отправляется в одну из учебных частей, где проходит его обучение для адаптации к армии и прохождения специальной подготовки, которая необходима для выполнения своих обязанностей. Кроме явных функций, учебная часть служит ещё и для того, чтобы командный состав смог определить потенциал новичка. После этого командиры выносят свой вердикт и определяют новому военнослужащему ряд обязанностей, с которыми он справится лучше всего.

Заработная плата контрактников выплачивается по классической схеме и состоит из двух частей или окладов:

1. Оклад по воинской должности;
2. Оклад по воинскому званию.

Для того, чтобы рассчитывать на повышение зарплаты, должны соблюдаться следующие факторы:

1. Выслуга лет;
2. Квалификация военнослужащего по контракту;
3. При работе с секретной информацией, военнослужащий может рассчитывать на повышение зарплаты;
4. При несении службы в условиях повышенной или пониженной температуры климата;
5. Профессиональные успехи по службе;
6. Если условия военной службы связаны с высокими рисками для здоровья или жизни;
7. Высокий уровень физической подготовки, а также знание иностранных языков.

Так как заработная плата контрактников (кроме тех, которые служат в горячих точках) не является достаточно высокой, основной причиной того, что молодые люди из регионов стремятся попасть на контрактную службу является целый ряд льгот:

• Самая главная льгота – это обеспечение служебным жильём, которое располагается в районе дислокации военной части. Если обеспечить служебным жильём не получается, то для военнослужащих-контрактников существует специальная программа военной ипотеки. Если служебного жилья не предоставляется, а контрактник отказывается от ипотеки, ему ежемесячно выплачивают пособие по аренде съёмного жилья;
• Контрактники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание во всех военных поликлиниках, больницах и госпиталях;
• Военнослужащие контрактной формы обеспечиваются обмундированием и бесплатным питанием в воинской столовой;
• Пенсия контрактникам полагается при 20-ти летней выслуге;
• Проезд в общественном транспорте для военнослужащих-контрактников бесплатный;
• При поступлении в специальные учебные заведения для контрактников предусмотрены специальные льготы и преимущества.

Кроме этого, при получении серьёзных ранений, контрактник получит единовременную выплату в размере 2 000 000 рублей. Если контрактник погибнет во время несения военной службы, его семье будет выплачено 3 000 000 рублей.

Несмотря на то, что большинство обывателей считает, что контрактников отправляют в горячие точки вне зависимости от их желания, это не соответствует истине. Контрактники отправляются в горячие точки только по желанию.

Плюсы и минусы военной службы по контракту

Несомненно, что служба в армии России по контракту имеет ряд преимуществ. Попробуем перечислить большинство из них:

• Для молодых граждан, которые проживают в маленьких городках и посёлках, контрактная служба является практически единственным вариантом получения стабильного заработка. Кроме того, благодаря специальной жилищной программе для военных, у них есть шанс построить квартиру, что в родном городке или посёлке сделать достаточно проблематично. Также человека, который отслужил несколько лет в армии по контракту, с радостью примут в различные силовые ведомства или частные охранные предприятия, поэтому человек, который выберет для себя контрактную службу, сможет обеспечить себе стабильное будущее;
• В отличие от срочной службы, контрактник не «привязан» к казарме. Он как будто ходит на обычную работу днём, возвращаясь вечером домой, хотя может ночевать и в казарме. Кроме этого, множество льгот, недоступных гражданским лицам, делают его жизнь более комфортной;
• Контрактники, в отличие от солдат-срочников, не несут обязанностей по исполнению ряда работ по хозяйственной части. Для этих работ привлекаются либо солдаты-срочники, либо гражданские лица.

Несмотря на количество несомненных плюсов, контрактная служба имеет и несколько минусов:

• Каждый контрактник должен понимать, что военная служба подразумевает под собой определённые риски, связанные со здоровьем и даже жизнью. Именно за это контрактник получает свою зарплату;
• Любая военная служба накладывает на человека определённые обязанности. В частности в армии человеку приходится выполнять различные приказы начальства, вести жизнь по уставу и многое другое. Именно по этой причине неорганизованные люди расторгают контракты после нескольких месяцев службы.

Бывает и так, что контракты военнослужащих расторгаются по инициативе нанимателя. Это происходит в тех случаях, когда контрактник допускает в процессе своей службы ряд различных нарушений, в том числе и дисциплинарных. Особенно тяжело бывает выдержать и не «сорваться» в командировках и полевых выходах, которые предполагают суровую жизнь в полевых условиях.

Служба по контракту в горячих точках

Служба в горячих точках во все времена привлекала множество желающих рискнуть своей жизнью. При этом мотивы у всех разные:

• Наиболее популярный и банальный мотив – это желание заработать много денег. Множество молодых людей, которые не смогли реализовать себя на «гражданке» именно таким путём пытаются заработать, хотя для этого и приходится рисковать собственной жизнью;
• Для некоторых молодых и «необстрелянных» солдат служба в горячих точках овеяна романтикой. Война представляется чем-то романтическим, где можно показать себя настоящим героем. К сожалению, современная война представляет собой настоящую мясорубку, где мало что зависит от личных качеств солдата. От попадания снаряда, который в одно мгновение уничтожит весь отряд, не спасёт никакая подготовка;
• Хотя в России такая практика мало распространена, но небольшой процент желающий воевать в горячих точках – это представители криминальных структур, которые таким образом приобретают военные навыки;
• Также существует минимальный процент психически нездоровых людей, которым просто нравится убивать, хотя большинство из них отсеивается на тестировании.

Любой желающий служить в горячих точках проходит жёсткий отбор, который включает в себя тестирование и личное собеседование. После этого проверяется физическое и психическое здоровье военнослужащего, а так же его законопослушность.

Но гарантии, что после прохождения всех проверок и осмотров контрактник попадёт в горячую точку, нет. Кроме мужчин, в горячие точки могут попасть и женщины. Например, в случае военного конфликта, на передовую в обязательном порядке будут отправлены медсёстры в необходимом количестве.

Служба по контракту для девушек

В настоящее время в армии Российской Федерации служит около 10% женщин и девушек. Причины, которые заставляют девушек идти в армию тоже достаточно банальны:

• Самой главной причиной, которая заставляет девушек связывать свою жизнь с армией, является зарплата. Если даже молодые мужчины не могут найти хорошо оплачиваемую работу, то девушкам в этом плане ещё сложнее;
• Возможность обзавестись собственным жильём;
• Возможность учиться на льготных условиях, не прекращая службы в армии;
• Желание самореализоваться.

Порядок приёма женщин на контрактную службу ни чем не отличается от порядка приёма мужчин. Военный комиссариат по результатам проверок и комиссий принимает решение, может ли данная женщина служить в армии России, после чего (в случае положительного результата) она направляется в военную часть для заключения контракта.

Военная служба по контракту - прекрасная возможность для тех, кто хочет связать свою жизнь с армией, не только осуществить свою мечту, но и получить ряд льгот и привилегий.

Запись Служба по контракту – альтернатива срочной службе в будущем впервые появилась WarWays.ru.